元月13-14日，公司组织进行了文明单位考评复查工作。考评复查工作由公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘智为组长，八个职能部门组成了文明创建工作检查组，根据公司关于开展文明单位评选工作的通知精神，按照“创建工作好、领导班子好、安全生产好、管理绩效好、道德建设好、文化建设好、民主管理好、环境卫生好、单位治安好、文体活动好” 十个方面的内容，对申报单位：动力车间、机械修造部、合成车间、科技发展部、运销市场部进行了检查；分别对： 2009～2010年度获得首批文明单位：计控电仪部、行政保卫部、尿素车间； 2011～2012年度文明单位：质量监督检验部、供排水车间、气化车间进行了复查。

此次考评复查方式，按照一听二看三交流的形式。检查组在各个申报和复查单位、听取创建单位汇报，对照公司文明单位考核评选细则内容，逐项逐条地查看创建资料、认真检查了单位现场环境，进行全面考评；同时检查组成员根据每个单位的创建实际情况，本着高标准、严要求和负责的精神，按负责分工分项客观的向申报单位进行了面对面的点评和交流，发现不少创建单位的创建亮点和创建特色，同时，指出了不足的方面，也提了不少好的建设性意见。最后，各职能部门按负责分工分项进行了全面考评打分。

2008年，公司首获“全国文明单位” ，2011年再获“全国文明单位”的光荣称号，公司文明创建活动并没有就此止步，而是以此为契机，精神文明建设工作不断向新的目标稳步迈进。公司为提升高度，深挖潜力，不断丰富文明创建工作的内涵，参照“全国文明单位”新的标准和规范，修订了《渭化集团公司文明单位评选和管理办法》，进一步规范内部创建申报、验收表彰制度。公司文明单位两年评定一次，已经评为文明单位的部门还要参加复评考核，复评考核未通过的部门将不再授牌，连续两次评为文明单位的部门将具有申报晋级文明单位标兵资格。为保证创建工作的连续性和持久性，加大企业内部文明创建的力度，2011年，公司党委制定出台了《精神文明建设长远规划》，明确提出了争创资源节约型、环境友好型、文化优秀型企业，将企业精神文明建设的标准和要求更加具体化、制度化、规范化，认真贯彻党的十八大精神，把公司精神文明建设推向更高水平。