为进一步整体快速提升公司各机关党支部的标准化、规范化建设水平，不断夯实党建基础。近日，公司党委创新组织开展了机关党支部“以干代训”党建联评对标检查提升活动。公司所属11个机关党支部及2个本部五星级党支部参加了此次联评对标检查，活动由党委工作部部长王宏兵主持。

本次联评对标检查创新采取了“对标五星支部+支部轮流互检+全覆盖系统评价+现场集体反馈+联评通报打分+现场推选优秀”的模式进行，在各党支部相互之间“面对面、红红脸、出出汗”的同时，取得了良好的党建工作提升效果，达到了“以联评检查促快速提升、以相互对标促学习进步”的目的。

“大家平时经常都是在站在如何更好迎检的角度上，去谋划如何干好党建工作。但这次活动采取了逆向思维，让我们每个人都反向站在检查者的角度上，大家现场‘红红脸、出出汗’，相互审视检查各自的党建工作台账资料，这么短时间就发现了很多平时自己根本发现不了的问题，各自的党建工作水平得到了整体快速提升。”计划财务部党支部组织委员杨洪英在党支部相互交流中说道。

“平时由于机关日常事务性工作比较繁忙，难得有这么好的机会，集中一天时间就能高效率一次对标交流学习这么多家党支部的党建工作先进经验，相互取长补短，真是受益匪浅。本次‘以干代训’联评对标检查活动也为我们探索更优的工作方法，节省对标交流学习所耗费的时间成本，提高工作效率起到了引领促进的效果。”被大家现场评选为优秀联评员的彬州联合党支部朱燕燕感慨道。

通过现场对标、观摩交流、互查互评、互学联动、现场通报、集体评优等环节，大家一致表示，党建联评对标检查机制架起了各党支部之间、党务工作人员之间的交流平台，对夯实党建责任、发现整改问题、提升业务能力发挥了重要作用。

据悉，此项活动为作风提升年公司党委“作风提升争一流”五项系列提升工程的内容之一。下一步，公司党委将采取更多强有力的方式，全面筑牢夯实公司党建根基，不断发挥出各党支部的战斗堡垒作用，为企业的全面高质量发展作出积极贡献。