3月9日，陕煤集团审计委对公司2022 年度工资管理情况进行专项审计。此次审计工作由法律审计部牵头，人力资源部、计划财务部配合，提供所需文件及相关资料，保障审计工作顺利完成。

此次工资管理专项审计工作，公司高度重视、相关部门积极配合，从事前、事中、事后三个方面着手开展。事前，相关人员认真学习文件精神，对 2022 年工资管理及领导人员薪酬情况进行自查自纠，编制自查报告和自查统计表，待审计组进点后，第一时间提供，以便审计人员高效开展工作。事中，根据审计人员要求，及时提供财务凭证及相关财务资料；针对审计组提出有疑问的事项，通过建立高效畅通的沟通渠道，客观公正解答，并积极向审计人员提供相关情况说明，确保做出公平审计结论。事后，公司将根据相关文件精神及审计人员专业意见，针对检查结果，做到“有则改之，无则加勉”。

通过此次专项审计工作，促使公司更加规范工资总额管理，完善内部收入分配管理调控机制，建立健全职工工资正常增长机制和激励约束机制，促进企业持续健康、高质量发展。