7月9日，公司党委开展了党支部书记约谈工作，公司党委副书记冯晓宏对公司推进党支部标准化规范化建设工作滞后的8名党支部书记进行了面对面集中工作约谈，直戳痛点剖析原因并提出了具体整改要求。党委工作部部长王宏兵主持会议。

在约谈中，王宏兵首先对各支部在公司第二季度党支部标准化建设推进工作中存在的共性问题进行了集中通报。

冯晓宏指出，今后陕煤集团将持续对各企业实行“党建、生产双百分制”考核，党支部标准化建设工作是公司高度重视的大事，公司党委虽已采取了多项措施全力提升党支部工作水平，但部分支部对党建工作依然思想重视程度不够。各位书记务必要避免“穿新鞋，走老路”现象的发生，切实转变陈旧观念、提高政治站位，进一步强化责任担当、扭转工作作风，全力确保公司30个党支部100%达标提质目标任务的完成。

最后，冯晓宏结合各党支部实际工作开展情况，直戳痛点对各约谈对象进行了深度剖析，并提出了具体整改要求。他指出，大家要直面问题、找准差距，紧盯责任“链条”上出现的“断链”“空链”点位，迅速主动作为对表调校，进一步把主体责任压紧压实。要务必充分认识到当前陕煤集团对党支部建设工作的重要性和必要性，领导干部要切实以“关键少数”带动绝大多数，充分运用自查成果，分析问题、查找根源、举一反三、全面整改，确保党支部工作见底见效。

约谈工作是公司党委落实全面从严治党主体责任的重要抓手，也是公司充分运用“三项机制”内容的充分体现。通过实行程序性的约谈制度，进一步点明各党支部存在的主要问题，压实整改责任、强化成果运用，层层传递全面从严治党压力。

约谈只是方式，整改才是目标。下一步，公司党委将持续采取列清单、建台账、定时限等措施，对被约谈单位存在问题整改情况进行跟踪回访，为全面提升公司党支部标准化规范化建设水平，推动公司“效益提升年”高质量发展，圆满实现“13610”目标任务完成奠定坚实的组织基础。