为鼓励先进，党委工作部每月初将在上月的来稿中评选出优秀稿件。现将8月份优秀文字及视频稿件公布如下：

1、动力车间    孟力  《奋战在渭化公司生产线上的老兵》

评选理由：文章紧扣退伍老兵主题。通过霍选民和李鑫的事例，展现了他们认真负责的工作态度。霍选民从业务小白成长为技术骨干，靠的是军人的吃苦精神；李鑫则勇于自主检修，为班组树立榜样。文中运用同事的评价，使人物形象更丰满。整体选材典型，体现了退伍军人在新岗位上“退伍不褪色”的精神，展现了他们在不同领域继续发光发热，将部队的优良作风延续，使人敬佩。

2、物料车间   石崟  《化工二班“懂会能”活动有精彩》

评选理由：物料车间化工二班的“懂会能”学习活动独具匠心。“快问快答”以问答形式夯实基础，体现对知识把握的重视；“手指口述”则在现场练兵中强调操作规范与技能强化；“岗位轮转”更是针对人员紧缺现状，以“传帮带”促进青年员工成长。这些多样的活动形式环环相扣，不仅使员工明确职责与规程，更是在实践中打磨技能，意义深远。

3、运销市场部    杨靖军 刘旭  《副产品，也要卖个好价钱》

评选理由：此文聚焦硫磺销售佳绩，深入探寻背后原因。销售人员秉持“副产品也要卖好价”理念，展现了多方面的努力。他们从多渠道获取信息、分析市场，体现了精准的市场洞察力；利用线上平台竞拍，兼顾公司利益与客户需求；同时，在销售前后提供优质服务，积极开拓市场。这些举措不仅顺应市场，更创造了“溢价”，为公司效益助力。

4、动力车间   张丹  《脱盐水“战士”抗“浊”大战全胜》

评选理由 ： 此文精彩呈现了一场抗“浊”大战。先以通知宣告胜利，引出脱盐水岗位的重要性，它犹如人体所需绿色食品般关键。降雨致水库水浊度超标，原水系统陷入恶性循环，此困境描写细致入微。动力车间的针对性调整展现专业素养，而操作人员在刺鼻湿热环境中，用水瓢细致分析“战场”，毫无怨言，尽显敬业与担当。

5、制气车间    康开亮  《金点子结硕果》

评选理由：制气车间的金点子征集活动成果显著。从磨煤机螺栓改造到新增落渣管，再到细渣干化与灰渣系统改造，每一项举措都直击生产的痛点和难点。这一系列创新不仅改善了生产环境，降低了劳动强度，而且提高了设备运行的稳定性与效率。在公司经营管理提升的大背景下，车间这种集思广益、勇于实践的做法，为企业发展注入了新活力，值得肯定与借鉴。

6、双甲车间 王欢    机械修造部 马涛    视频作品 《2024年渭化公司“多彩假日”爱心托管班纪实》

 评选理由：在视频中，渭化公司的暑期爱心托管班宛如一座温暖的港湾。它是公司人文关怀的生动体现，让员工能安心工作。孩子们在这里探索知识、强健体魄、嬉戏玩闹，每一个童真的笑颜都被精心呵护，每一处场景都流淌着温情，彰显着渭化公司以人为本的理念，令人赞赏。

请各单位广泛动员，积极开展新闻通讯工作，及时反映公司基层生产及员工生活动态，传递爱岗敬业、岗位成才、团队协作的正能量。同时，公司将微信公众号阅读量及视频号点赞量纳入月度稿件任务中，请各单位积极阅读转发，做好宣传推广，提高企业社会影响力。