为进一步全面准确掌握干部廉洁从业情况和企业政治生态，今年以来，公司纪委坚持把建立健全廉政档案作为落实全面从严治党要求、强化管理监督的有效载体，扎实推进廉政档案建设，持续健全和完善领导干部监督制约机制，进一步规范中层干部廉洁从业行为。

聚焦“关键少数”，建档立卡。廉政档案是领导干部的“廉洁身份证”。按照“应建尽建、一人一档”要求，公司纪委紧盯“关键少数”，采取“先电子后纸质、先建档后实时更新”的全覆盖管理方式，对现有42名中层正职管理干部、33名副职管理干部、3名纪检监察干部全部建立了廉政档案。同时，实行专门电脑单机操作、电子台账管理，严格落实保密要求。

聚焦“精准画像”，动态管理。深入落实从严管理监督干部要求，由专人负责对领导干部基本信息、问题线索处置、廉政谈话、操办婚丧喜庆事宜报备等个人重大事项进行实时更新。多维度记录和展现党员干部的工作成效、作风建设、廉洁自律等情况，研判“树木”和“森林”总体情况，为掌握企业政治生态提供第一手资料。不定期对个人廉政档案信息进行抽查核实，确保填报信息全面、准确，便于纪检监察机关开展预防监督、精准监督。

聚焦“灵活运用”，发挥实效。明确使用方向，充分发挥廉政档案的监督和约束作用，以真实、完整的廉政档案管理，为落实“两个责任”情况的考核评定提供参考，为严把党风廉政意见回复关提供重要支撑，为“第一种形态”工作以及责任追究、案件查处等精准监督提供基础资料。