“姬师，1号炉负荷怎么突然下降了？！”

“磨煤机功率也在迅速降低，制粉系统故障了！我已经将优化系统解除，正在投甲醇枪，小张在那边把煤撤掉，海峰，把2号炉看好，赶紧汇报调度，还有，密切监视一期锅炉烟气环保指标的变化。炉前岗位，快派人去现场检查磨煤机。”

“快！”“好！”

随着一阵急促的鼠标操作，四角甲醇枪全部投入，煤量减至零，锅炉负压风量都已调整到位，让人不可思议的是，从发现问题到操作完毕仅仅用了二十多秒！这就是5月28日22时27分发生在渭化公司动力车间一期锅炉控制室的紧张一幕，“快准狠”是负责人对这起突发事件处置的高度评价。“一起本无法避免的停车事故被他们完美绕过。”“如果再晚几秒，就只能紧急停车了。几个DCS台同时操作，故障判断准确，操作思路清晰，一气呵成！堪称奇迹。”

创造这一奇迹的正是70后劳动模范姬霄、80后优秀党员王海锋、90后青年员工张跟潮。他们是师徒三代，也是同一岗位的同事，像这种同台处理过的类似事件数不胜数。

集众多荣誉于一身的劳动模范

高级技师、技术能手、公司劳动模范、省级职业技术比武冠军……1993年从兴平化工技工学校毕业后，姬霄来到了渭化公司工作。当时他和同事们面临着设备安装、调试、开车等艰巨任务。对于刚出校门的他来说，除了理论知识几乎没有一点实践经验。抱着“愿干胜于能干”的心态，他做了锅炉的一颗“螺丝钉”，他购买了许多专业书籍，学习做笔记，刻苦钻研。开车初期，经常可以看到他拿着书本、笔记本穿梭在管廊设备之间，每一块仪表、每一个转机，他都停留驻足。就在大家觉得“这人‘真傻’，就一个技校生，还想成啥大事”时，他已经深深地爱上了自己的专业，真正做到了“干一行，爱一行，钻一行”。

功夫不负有心人，由于刻苦钻研，姬霄在公司组织的各类考试和竞赛中名列前茅，特别是在2007年11月，省级“兴化杯”职业技能大赛中一举夺冠。凭着高超的技艺，他多次及时发现并消除了生产隐患和缺陷，正确处理了多起突发事故，保证了生产的安全连续运行，频频受到公司的表扬与肯定。

一花独放不是春，百花齐放春满园。由于二三期装置投入生产，渭化公司陆续进了许多新员工。作为首次开车的“元老”，“208精神”的亲历者，姬霄把自己的技术特长和经验毫无保留地传授给后来者，让工匠精神薪火相传，为渭化带出了一批作风优良、技术过硬的新生力量，王海锋就是其中一位。

从锅炉“门外汉”到技术大拿的优秀党员

化工工艺专业毕业的王海锋，入职后分配在了锅炉运行岗位。他说，自己当初就像一张白纸，连基本的锅炉知识都不懂。“一切都得从头学起，说实话，起初还有些畏难心理，好在我遇到了师傅姬霄。”他至今都清楚记得师傅第一次带他去现场时的情景。

“锅炉，顾名思义，是由锅和炉组成的，用专业的话讲，就是指水汽系统和风烟系统，今天带你熟悉一下风烟系统的流程。”那是一个夏天的上午，太阳火辣辣的，姬霄带着王海锋围着锅炉本体跑上跑下，气喘吁吁满头大汗，来到磨煤机房，王海锋下意识地摘掉安全帽想凉快一下，站在一旁的姬霄立即制止：“赶紧戴上，安全帽就是生命帽。尤其是对现场不熟悉，最容易出现磕碰的情况。”他说，师傅经常告诫自己从事的是高危行业，必须把安全放在第一位。在姬霄的带动下，王海锋多次荣获安全和生产先进工作者，已经成长为公司的技术骨干。

“之所以能取得这样的成绩，关键是遇到了一位好师傅。师傅对工作精益求精，对我要求也非常严格。”王海锋始终牢记师傅的话，学一门技术就要认真学，把它学懂弄通，做每一件事都要谨慎对待，高质量完成。如今，王海锋也当起了师傅，虽然深知带徒辛苦，但他乐此不疲。

站在“强师”肩膀积极向上的有为青年

充满活力、能量十足，这个同事眼中的有为青年，就是王海锋的得意门生——张跟潮。虽然入职只有两年，但他已经完全胜任自己的工作岗位。

“师傅，我还是有点不明白，那天磨煤机功率下降后为啥又缓缓升了一点。”张跟潮把“操作记录”拍了照，向师傅请教。“目的就是为以后自己独立操作时积累经验。”

“师父是个特别严谨的人，不仅是我业务技术上的引路人，也是点亮我思想的一盏明灯。”说起师傅，张跟潮充满自豪，而在王海锋眼里，徒弟就像一颗泥土里的种子，拼命地吸取营养，不错过任何一个成长的时刻。“小伙子只要愿意学，我就尽自己所能助他一臂之力。再说，他能够独当一面，我的工作也就轻松了。”

一句“我们是师徒”，既传递了徒弟对师傅的感恩之情，也表达了师傅对徒弟的殷切期望；一句“师傅”，不仅透着浓浓的人情味，更默默地传承着匠心和文化。

在渭化，像姬霄、王海锋、张跟潮这样三代师徒同台书写传承与奋进故事的员工还有很多。师傅带徒弟，徒弟再带徒弟，不仅是业务技能的传授，也是责任与担当的代代相传。