6月27日，神渭管运公司人力资源部经理梁红祥一行6人来公司开展人力资源管理工作对标交流。公司人力资源部部长杨劼及相关新业务人员参与座谈。

杨劼对神渭管运公司一行的到来表示欢迎，对双方在人力资源专业领域多频次开展学习交流给予充分肯定，表示希望通过对标交流，相互借鉴，取长补短，共同提高。

梁红祥就此次对标交流的重点内容及目的进行了介绍。会上双方围绕劳动用工管理、薪酬绩效管理、人才队伍建设及培训、社保业务等方面进行了深入交流和探讨。

会后，双方人员前往办公区域，就具体业务查阅了相关资料。

通过企业之间人力资源的横向交流，相互学习借鉴优秀做法和经验，切实加强了人力资源工作的新理念、新思路，为更好地提升劳动者素质、优化人力资源配置打下了坚实基础。大家纷纷表示要充分借鉴先进管理经验，认识差距，细化措施，在对标学习成果转化上下狠功夫，切实将学习成果转化为提升人力资源管理水平的动力。