长期以来，招投标比价办公室聚焦工程招标、比价采购等领域廉政风险点，结合岗位职责、操作流程，从制度建设、内部控制、廉洁自律等方面强化管理，有效防范了招投标比价过程廉政风险。

纪律教育 夯实廉政思想根基

工程招投标领域一向是腐败的易发高发地。为切实提高思想认识，从源头上防止腐败，招投标比价办公室将常态化开展纪律教育作为日常管理的重要手段之一。通过党支部“三会一课”、主题党日、知识竞赛等形式加强纪律教育，筑牢廉洁“防火墙”。年初签订廉洁承诺、廉政责任书。2024年以来，支部共开展“一月一警示”教育5次，集中理论学习16学时，外出赴蒲城廉政教育基地研学1次，读书思廉活动1次。组织党员群众学习《关于在全党开展党纪学习教育的通知》、《中国共产党纪律处分条例》等。开展案例警示教育4次，通过深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，在工作中进一步加强自我约束。

完善制度 规范权力运行机制

扎紧制度藩篱，严格依规执行。近年来，公司陆续修订了《招投标管理办法》、《比价采购管理办法》、《供应商管理制度》、《黑名单管理制度》、《采购控制程序》等。招投标比价中，部门上下严格按照国家法律法规及公司相关制度执行，属于限额以上依法必招项目，按程序报招标公司进行招标，其余项目均采取全网公开比价模式。规范权力运行机制，坚决杜绝应招未招、未批先建等违法违规情况发生。加大信息公开力度，让权力在阳光下运行。依托电子招标系统及大数据技术手段，防止围标、串标等情况的发生。

强化监督 筑牢廉政风险防线

加强标前、标中、标后全流程监督。标前强化计划审查，特别是招标文件的编制，资质、业绩、技术要求是否合理，是否与项目匹配。招标范围、方式和组织形式的立项审批是否健全。标中财务部、法审部全程参与，共同监督程序的合法合规、廉洁情况。标后，对合同签订执行情况进行跟踪及后评价。针对串通投标、违法转包等招投标领域突出问题，不定期开展自查。近日，部门组织对近两年来的部分招投标项目进行了“回头看”和自评工作，未发现违法违规情况。同时摸排廉政风险点9个，制定防控措施27条。

通过以上各项举措的落实，进一步筑牢招投标廉政风险防线，促进业务人员规规矩矩做好“手中事”，时时处处守好“廉洁关”，打造忠诚、干净、担当的高素质招采队伍，为公司高质量发展提供坚实保障。