“你积了几分？”

“10分了，积分肯定比你多。”

“夜郎自大，我都已经超过10分了。但还有比咱们更厉害的。我听说一班组的安全加分项目记录表都快写满了，真佩服!”

这是计控电仪部3月份开展“安全优秀班组”评比活动期间经常能听到的声音。

该活动积极响应公司高质量开展重大生产安全事故隐患排查，提高安全履职能力的开展，部门精心组织在各班组间开展的评比活动，旨在进一步提升部门的安全管理工作，调动部门员工参与安全工作的积极性，规范所有员工的安全作业过程。

该活动通过正向激励措施，以“积分制”的形式进行评比。在前期，部门已经制定了详细的评分细则，并将其下发给各班组进行学习。活动中，各班组通过积极调动全员参与安全教育培训，促使安全学习率达到100%；通过岗位互查安全隐患、部门大检查等排查措施，全面整改安全隐患，优化整改过程；评比班组安全活动学习记录、隐患治理台账的记录质量；各班组在活动中对安全管理方面提出的合理化建议和意见等方面进行了汇总。

活动刚一开展，各班组员工积极响应，认真对待，都置身于安全比拼中。月底，各班组结合实际工作针对本次活动的亮点工作进行总结汇报。部门收集了为期一个月的安全评比活动资料，并由部门安全员黄建荣组织专人进行打分，部长王文波审核了评比结果。共同选出2个安全优秀班组和2名安全优秀个人进行奖励，将结果在部门安全文化墙评比栏中进行公示，并发放奖品。

计控电仪部“安全优秀班组”评比活动的开展，不仅有效提高了各班组员工安全意识，也使员工的安全作业状态得到进一步改观。接下来，部门将持续推动该活动的安全宣传，在年度累计获得3次(包括3次）以上的“安全优秀班组”、累计两次被评为“安全优秀个人”的进行额外奖励，将此项安全活动进行到底。