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打造活力四射的基层党员队伍
发布时间:2023-10-31     作者:杨玉驰  来源:党委工作部  浏览数:1843   分享到:

事业兴衰,关键在人。抓好企业基层党建工作,党员队伍必须坚强过硬,近年来,渭化公司党委严抓党员发展,不断提高党员队伍素质,增强党员队伍活力。

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党员发展“严”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员。积极吸纳部门业务骨干、一线生产骨干、高学历人员等年轻人才进入入党积极分子队伍,通过精准考察、核实甄别,将优秀年轻人才优先吸纳到党员队伍中,从源头把控党员发展质量。严把“程序关”,发展过程“实”。严格落实发展党员工作细则,实行党员发展程序模式化,加强对党支部书记及党务工作者、发展党员工作流程的培训力度,进一步提高发展党员规范性,严格把住党员“入口关”

党员教育“新”。将党员教育培训贯穿发展党员始终,用活“集中课堂”“分散课堂”“实践课堂”,助推党员培训提质增效。集中学习主题“新”。结合公司党建重点工作,详细制定培训方案,定期选取不同主题开展干部素质能力提升班,邀请外部专家组织开展了精神文明创建、党的二十大精神、意识形态等专项培训,进一步提高公司党员干部队伍政治理论水平。分散学习内容“新”。组织各党支部充分利用“三会一课”、主题党日、“交接班会”等固定课堂学习《习近平著作选读》《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大文件汇编》等内容,根据时事不断更新学习素材。外出实践形式“新”。鼓励引导基层党支部用好渭南周边红色资源,组织党员前往渭华起义纪念馆、马栏革命圣地、习仲勋纪念馆等红色基地参观学习,让广大党员接受革命洗礼,提高政治意识。

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党员管理“细”。聚焦党员管理,靶向施策,做实做细基层党员管理工作。采取党性锻炼、经验分享、警示教育、制度规范学习等方式,进一步统一思想、提升素质、明确规矩;结合实际情况制定党员量化积分办法,明确评分标准;以支部为单位开展党员积分制管理,为每位党员建立积分台账,实行“日记录、月考核”机制;强化积分结果运用,将党员积分情况作为评议不合格党员和党员评先树优的重要依据,让“挣分”变成党员发挥模范带头作用的“助推器”。

做好党员的发展、教育、管理工作,着力打造一支结构合理、能力突出、活力四射的基层党员队伍,才能为实现企业高质量发展的美好蓝图凝聚强大力量。