“‘多彩假日’暑期托管班让职工子女免费多学才艺，绿电智能停车场解决了职工充电难，职工澡堂升级，篮球赛、足球赛气氛热烈……今年公司给职工办的好事真是一件接着一件！”“不光这样呢，截至10月6日，咱们的合成氨装置已经连续运行493天，创造了自1996年合成氨装置投产以来最高运行纪录，目前还在继续满负荷运行，不断刷新纪录呢……”今年是渭化公司的作风提升年，也是创建全国文明单位的冲刺年，文明创建既全面提升了企业管理素质和职工素质，也推动了企业的高质量发展。

文明景观闪亮了职工的眼睛。渭化公司是省级绿色工厂，现有绿化面积38万㎡，草坪面积11万㎡，乔木7000棵。自2021年创建全国文明单位以来，又栽植碳汇林4800棵，在主干道绿化区，新植桂花、樱花、丽桃等花卉乔木1000余棵，公司内三季有花，四季常青，绿树成荫，鸟语花香。公司一直将“践行社会责任，打造绿色企业”作为环保理念。文明创建让园林式工厂又添新景，奋进者雕塑在主道路上一眼就可以看见，渭化将责任文化融进陕煤集团的奋进者文化，领航团队勇毅向前。不单单这一个，“榜样的力量”长廊展示着陕西好人、公司道德模范和获得各级劳动模范的职工照片和事迹文字也吸引着人不断驻足；社会主义核心价值观的巨幅户外巨幅标语和“安全是红线，环保是底线，安全环保是企业的生命线”墙体设计，更是夺人的目光，直击心灵；散布在绿化区里的责任文化、廉政文化、文明提示语，路灯杆上的文明宣传，都和整个绿化和谐相配，相得益彰。行走在厂区，职工感到心旷神怡、充满力量。

环境提升温暖了职工的心灵。在三年创建全国文明单位的过程中，渭化公司不仅重视了“形象提升”，而且在“夯实内功”上下足了功夫。在年产40万吨甲醇的双甲车间，“创建+安全生产”,现场的36台有毒有害监测仪数据以及所有关键部位影像全部于中控实时显示，有效遏制了安全事故发生风险；“创建+文化建设”，打造车间文化长廊，安全环保、6S管理、业务培训、团建活动、民主管理等内容丰富，独具车间特色的展示，打开车间亮点纷呈工作的一扇窗，特别是职工每个人对安全认识的“安全承诺”，深刻贯穿了“安全工作不是某个人的工作，而是每个人的工作”，将安全工作深入到职工的心里面；“党建+班组建设”，班组的党建团建活动、志愿服务活动、各类知识竞赛、技能比武、各类安全培训和应急演练等，丰富的图片展示着班组活动的精彩瞬间，是班组凝聚力和向心力的充分表达。在着力打造“工艺的眼睛 质量的卫士”品牌的质量监督检验部，同样是将“创建+安全环保+支部建设+技能提升”等做得别具特色。该部门充分发挥党员模范作用，通过“一面旗帜、一个故事、一份心意、万分鼓励”，发现闪光点、弘扬正能量，部门工作细致，是基础工作的典范。在创建过程中，该部门的老旧管道得到了彻底更换，同时配备了梳妆镜、烘手机等装饰一新的卫生间，使得女职工占比较高的团队倍感幸福，在实行6S管理的光谱分析室，班长杨敏带领徒弟认真操作，不时传出开心的笑声。

基地建设提高了职工精气神。响应渭南市委文明办将新时代文明实践中心（所、站）延伸至企业的号召，三年来，渭化公司党委部署建设了渭化集团新时代文明实践基地，也是渭南市首家由市委文明办授牌的企业新时代文明实践基地。公司聚焦企业实际和职工需求，将新时代文明实践基地建设与文明单位创建深度融合，充分整合各类资源，抓住“整合”“融入”“提升”“拓展”这几个关键词。基地总建筑面积约2600平方米，共分为上下两层，按功能划分为5个展示区域和10个活动阵地。基地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，站在新的历史起点上，发扬奋进者精神，以实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦进行生动实践，也表达了渭化人践行社会责任，打造绿色企业的奋斗目标和坚定决心。基地着力提升渭化广大干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度，为渭南市创建全国文明城市奠定坚实的思想基础和道德支撑。渭化““3+N”志愿服务品牌下关爱特教儿童、助力乡村振兴、百人无偿献血等3个志愿服务项目工作扎实、富有成效；馆藏图书21081册，被中华全国总工会授予“职工书屋示范点”的职工书屋为广大职工提供有广度、有深度、有温度的阅读体验和文化氛围，成为职工的“精神文化家园”；公司与渭南高新区大锅寺社区新时代文明实践站的文明共创共建活动，在中国最具浪漫色彩的传统节日七夕节，共同过好“我们的节日”，气氛活跃、掌声阵阵，表达了职工对传统节日的充分喜爱；“迎国庆、庆中秋”，公司又与高新区文明办、大锅寺社区党委共同组织开展了慰问离退休老党员老职工活动，并进行了预防电信诈骗普法宣传，这些在新时代文明实践基地举办的活动，对增进文化自信，发挥基地作用进行了大胆的尝试。以“传播思想、实践文明、服务群众、成就梦想”为目标，切实打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，基地正发挥出时代的精神力量。