8月8日～10日，公司党委副书记、董事、工会主席冯晓宏携人力资源部、公司办公室相关业务人员先后赴神木煤化工公司、小保当矿业公司就省级技能大赛组织及人力资源管理两方面进行对标学习。

神木煤化工公司党委副书记、工会主席辛文辉对渭化公司一行的到来表示热烈欢迎，他表示渭化公司历史悠久，底蕴深厚，近年来在劳动用工、薪酬、绩效等方面取得的成绩有目共睹。该公司人力资源部副经理白文霞从技能大赛组织情况、人才培育、薪酬管理、绩效考核、公开招录等方面作了详细介绍。冯晓宏对神木煤化工公司在办赛经验、人力资源管理、混合所有制企业管理等方面取得的成就表示赞赏，同时他希望通过本次交流学习双方能够增进友谊，共同进步。渭化公司详细就技能大赛组织流程、会务管理、展开了业务学习。

小保当矿业公司党委副书记、工会主席李进朝向与会人员介绍了办赛经历。该公司人力资源部经理张鹏带领渭化公司一行参观了办赛基地，并对刚刚结束的陕西省第六届国有企业职工技能大赛的筹备、组织、开展情况作了详细介绍。冯晓宏对小保当矿业公司的赛事组织情况给予了高度的认同，希望渭化公司可以对照先进，学习经验，全力以赴办好“陕煤杯”职业技能大赛。

下一步，公司将充分结合实际，以“作风提升年”活动为契机，树牢“严、真、细、实、快”的工作作风，将兄弟单位的先进经验、管理机制、工作亮点应用到工作实践中，提高业务能力和管理水平，锚定先进，推动公司各项工作再上新台阶。