调查研究是谋事之基，成事之道。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，渭化公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把调查研究贯穿在主题教育的方方面面，以调研成果作为破解公司难题的基本途径，公司聚焦基层反映强烈的痛点、职工群众普遍关注的热点、长期悬而未决的难点以及存在风险隐患的焦点，切实让调查研究“深入寻常职工中。”

锚定发展目标，围绕调研课题靶向发力

“大兴调查研究是主题教育的重要内容，我们要以推动公司高质量发展为目标，奔着问题去、盯着问题改，”渭化公司党委副书记、董事、工会主席冯晓宏在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会时说道。

渭化公司把调查研究和贯彻落实党的二十大精神相结合，把调查研究和创建全国文明单位相结合，结合企业实际，确立13个符合公司高质量一流发展、符合公司“十四五”规划要求的调研课题。渭化公司领导班子成员坚持“四统筹、五坚持、六围绕”工作目标，组建调研工作课题小组，结合实际和基层工作需求的具体问题进行专项调研，前期公司领导班子成员结合党建包联点和调研组成员，向各基层党支部、各单位征集领导班子开展调查研究意见或建议23条，形成渭化公司领导班子成员调研课题清单，以问题导向和目标导向推进调查研究走深走实。

解决青工之需，针对基设改造精准施治

“我们下班以后终于可以有地方打篮球啦。而且不用担心对抗激烈引起受伤啦。”

“我上学时期就喜欢打乒乓球，工作以后没有场地没有球友，现在可以重新拾起爱好啦。”

“澡堂终于要翻修了，对于我们住在单身公寓的人来说简直是福音呀。”

近期，公司以主题教育和全国文明单位创建工作为契机，把服务职工“十项实事”和未解决的重点民生问题纳入检视整改重点问题清单当中，渭化公司坚持青年职工优先发展理念，从青年群体入手，从突出问题着眼，在调研中了解到青年职工在工作之余的急难愁盼问题，为持续做好职工服务，增强职工满意度，渭化公司对职工体育馆和职工澡堂进行了重新翻修，切实提高了广大职工的获得感和归属感。

消除“看娃”忧虑，开设暑期托管服务

“我最近正在为两个孩子报名哪一家暑期托管班而发愁，公司就发了西交渭化幼儿园在暑期实行全天托管的福利政策，真是解决了我的后顾之忧啊，”机械修造部的赵伟感叹道，同时填写了《2023年暑期托管班报名表》。

主题教育开展以来，渭化公司坚持以学促干，将主题教育的理论学习成果转化为干事创业的热情和锐意进取的动力，公司党委副书记、董事、工会主席冯晓宏结合认领的课题先后到工会办公室，党委工作部以及两大生产型车间进行调研，在调研过程中发现基层党建和职工民生等问题近10余项，围绕相关问题边检视、边整改，明确整改措施和整改期限，把检视整改和建章立制作为推动公司高质量发展的巨大引擎。