4月13日上午，公司宣传管理人员及基层骨干通讯员一行10人，在党委工作部副主任师曹海峰带领下，赴陕化集团进行对标交流。

“在家的管理人员4人，骨干通讯员5人，金牌讲解员1人，我们两家凑个十全十美，文明创建、企业文化、新闻宣传都可以深入交流……”陕化集团党委工作部副部长丁菲和宣传骨干们真诚大方、热情洋溢地接待了渭化对标组。

在拍摄了两家的“全家福”后，在陕化同仁的陪同下，对标组参观了陕化建成不久的公司展厅。智能控制的广泛应用、现代感的设计，将1967年起建立的陕化发展史、奋斗史呈现在参观者面前。“展厅一建成，公司就组织职工轮流来参观。各单位选拔讲解人员，在现代声光电效果下，系统讲解一直工作的地方，感觉真是不一样，那情感……”电仪分厂组织员刘立东提起建馆初见，心潮澎湃。参观展厅，对公司新时代文明实践基地建设启发良多。

随后，对标组参观了在绿化园中设计的廉政文化和安全文化长廊，精神文化和自然和谐结合，寓教于美。

“‘说实话、办实事、出实招、求实效’这是陕化的‘实干文化’，就让我们开始真情实意、实事求是、求实效的座谈交流。” 丁菲一语开启实心实意交流的热潮。

“对稿件实行组织员、编辑、负责人三级审核”，陕化宣传干事苏明珠对稿件质量控制坦诚相告，“基层通讯员要出彩，一是要‘成绩+感悟’，二是要注意逻辑结构。”

“平时要关注重大事件、重大检修项目，学会跟踪关注；准确把握舆论导向，走进一线、走进内心、增加带入；既要学会以点带面，又要学会一针见血，与平淡中见神奇；贴近内心，抓住人物”，有30年工作经验的维保分厂组织员吴颖，将自己的经验高度凝练、和盘托出，让在座的人受益匪浅。

“学会划重点、敲黑板，为基层减负，将十几页的文件压减到一两页；挖身边的先进树榜样，以落实行动创业绩来验证‘实’的企业文化……”陕化党委干部权悦林的肺腑之言，让人对公司今年开展的“作风提升”展开浮想……

美好的相聚总是短暂，再见的时候收获满满。“这次对标真的收获很多，这样的对标希望下次我还能参加。”公司科技发展部韩夏芬意犹未尽。