为了宣传贯彻公司五届七次职代会精神，2023年1月4日，人力资源部组织全体职工进行集中学习。会上，人力资源部部长杨劼领学了公司党委书记、董事长、总经理张增战《把握历史机遇，坚定必胜信念，奋力开创渭化集团转型发展新纪元》的工作报告及《在五届七次职代会暨2023年工作会上的讲话》。把会议精神传递到每一名职工，做到入心入脑的效果。报告彰显了公司为开创发展新局面的用心、苦心和决心，体现了公司为谋求发展的真抓实干，并且全面分析了公司目前发展道路上的风险和挑战。通过学习，大家深入了解到这一年中发展所面临的形势，使大家充分认清自身所肩负的责任使命。

极不平凡的2022年，对公司来说是刻骨铭心的一年，经历了疫情防控的惊心动魄，接受了安全环保的严苛洗礼，体会了三项制度改革的显著成效，感受了志愿服务的国企担当，创造了历史新高的经营效益，面对疫情防控、物流阻滞、市场低迷等不利因素的严峻考验，在全体职工的共同努力下，上下一心，克难攻坚，圆满地完成了各项工作任务。

2023年是公司实现发展再上新台阶的关键之年，是公司转型发展的关键之年，是职工加强作风建设的关键之年。对此，在新的一年里，人力资源部将以提振作风为主题，发扬“务实、创新 、精细、笃行、自强不息”的精神，把自己的能力发挥到企业生产经营上，努力做好本职工作，为企业的发展贡献自己的力量。