清风正气，廉行致远。今年以来，陕煤集团渭化公司聚焦“实现干部清正、企业清廉、政治清明”，通过体系兴廉、教育倡廉、竞赛考廉、文化兴廉、家庭助廉，滋养廉洁文化土壤，培育清正廉洁之花，不断推进清廉国企建设走深走实，为企业高质量发展提供纪律保障。

体系兴廉：以创推廉，引领清廉国企新风尚

该公司以“1555”纪检监察工作体系为统领，制定出台《2022—2024年廉洁文化建设实施方案》《贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》等一系列文件、制度，成立了以党委书记为组长、纪委书记为常务副组长的廉洁文化建设领导小组，明确了“一年推进强化、两年突破升级、三年蔚然成风”的整体建设思路，着力打造“六进六微六廉”廉洁文化品牌，奋力谱写“廉洁渭化”助力高质量发展新篇章。各基层党支部围绕“创示范、带全面”的工作要求，积极开展阵地建设、警示教育、党课讲廉、风险防控等活动，在基层营造崇廉尚廉良好风气。

文化兴廉：以文化人，唱响廉洁主旋律

进入公司大门，位于主干道绿化带正中的企业文化标语旗帜鲜红醒目。立足国有主责主业，该公司倡导“勤廉成业，正气兴企”的理念，选取“以廉为荣，以贪为耻，知荣而行，知耻而止”“落实全面从严治党新要求，推动从严治企新常态”等内容作为企业文化标语，把廉洁文化融入到企业生产经营管理全过程，让企业员工在耳濡目染中接受廉洁熏陶。聚焦兴廉、融廉、养廉、抒廉“四位一体”，举办了廉洁文化建设成果展，开展“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清风”清廉建设主题活动，广大党员干部、职工、家属积极参与，创作了一批主题鲜明、内容生动、富有文化品位和艺术感染力的廉洁文化精品力作，唱响了主旋律，传播了正能量。

融廉教育：以教倡廉，常鸣廉洁警醒钟

“目前，公司80后的中层领导干部、技术干部占比较多，年轻干部要正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，防止随着职务的升迁、权力的增大而蜕变、褪色。”该公司纪委将廉洁教育作为党员干部教育监督的重要一环，每月围绕党规党纪解读、违反中央八项规定精神典型问题通报、观看警示教育片等，面向中层以上领导干部、行使公权力人员开展“一月一警示”，力求实现“教”与“受”相贯通、“纪法思维”与“党性意识”相补充的教育目的。选取与企业实际有关的小案例，制作“案鉴”微手册、微视频共10期，每期一主题，一案一漫画，一案一说纪，引导党员干部明规矩、查不足，让廉洁教育润物无声、入脑入心。

竞赛考廉：以考促学，推动纪法铭于心

“在相互的竞赛交流中，会竞出更强的学习基因，会竞出更真的信仰之力，会竞出更高的法纪敬畏，希望以赛促敬，规矩自己，规范他人，敬畏法纪。”该公司纪委先后组织党纪法规知识竞赛、线上知识测试、随机问答等活动，持续强化党员干部尊崇党章、依规守纪、廉洁从业意识。注重纪检监察干部素质提升，利用季度例会开展纪检监察知识测试，督促全体纪检监察干部加强业务理论知识学习，练硬业务本领，弥补工作短板，切实提高履职尽责能力和水平，更好推动纪检监察工作高质量发展。

家庭助廉：以情暖人，构筑家庭廉防线

“作为家庭成员，本人积极响应渭化集团公司纪委关于家庭助廉的教育倡议，并努力在以后的生活中做到以下几点……”一名领导干部家属在家庭助廉承诺书上签上了自己的名字。该公司坚持把家风建设作为党员和领导干部作风建设的重要内容，以良好家风助推全面从严治党向纵深发展，先后开展了家书征集、助廉倡议、制作全家福廉洁桌卡等活动，从创新形式、拓展载体、正反结合等多点发力，进一步激发党员干部建设良好家风的热情，增强了他们以廉齐家、以廉兴家的思想意识和行动自觉。

清风细雨沁人心，“廉”花绽放香溢远。下一步，该公司将从强化组织领导、完善廉洁教育体系、创新形式载体等方面，把握新时代廉洁文化建设的着力点，不断增强干部职工对廉洁文化建设的政治认同和价值认同，让清廉国企建设各项任务要求落地落实。