为更好发挥廉洁文化的浸润作用，进一步筑牢干部职工的思想政治防线，尿素车间党支部结合《关于开展“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清风”清廉建设主题活动的通知》《清廉国企建设工作实施方案》等相关文件，及时谋划、统筹推进、高质量推动廉洁文化建设有序开展。

精心组织，营造良好政治生态

根据公司有关文件和十一月“一月一警示”通知要求，尿素车间党支部结合工作实际，在定期召开警示教育的基础上，用好班后党小组会，组织党员集中学习、诵读当好“廉内助”、守好幸福门警示教育案例、观看《远离家庭腐败》警示教育视频等方式，引导党员干部主动学习掌握廉洁知识，不断提高党性修养和思想道德修养，以案为例、警钟长鸣。

加强监督，严守廉洁底线红线

自清廉国企建设工作开展以来，尿素车间党支部坚持以常态化监督机制为抓手，以规范化作风建设为目标，将清廉国企建设和作风建设专项行动紧密地结合起来，融入到尿素生产的各个环节，为圆满完成公司制定的四季度产量任务打下了坚实的基础。同时，支部将廉洁从业与违规吃喝、餐饮浪费、疫情防控不力等重点关注问题相结合，着力开展监督检查，并将检查结果纳入月度考核。

全面推进，强化落实降本增效

尿素车间党支部坚持统筹谋划、创新举措，充分调动各党员干部和广大职工一起行动、共同参与，通过“监督——反馈——整改——问责——回访”闭环线路，对操作监盘、隐患排查以及考勤请假、奖金分配等问题进行专项监督检查与改进。同时，车间成立专班组织机构，层层分解，落实到人，确保“节能降碳节水减排协同增效”方案的有效实施，并对实施过程中重视不够、推进不力、协作不到位等问题，安排专人进行督促指导。