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企业管理部:“四步联动”助推公司“加速跑”
发布时间:2022-10-31     作者:张博锐  来源:企业管理部  浏览数:2151   分享到:

为全面贯彻落实陕煤集团四季度稳增长工作要求,公司结合自身实际,制定了一系列强有力的保障措施,确保四季度稳增长目标顺利实现。

在生产运行上“做文章”。抓日常运行维护,定时定点进行设备巡检,做好台账记录,确保巡检到位和巡检质量达标,将设备管理要求真正落实到日常工作中;抓隐患处理,紧盯工艺、设备指标运行状况,针对工艺指标异常情况,及时排查分析,消除装置运行的薄弱环节;抓检修质量,严格执行《提高生产装置检修计划性和检修效率的规定》,建立检修质量验收和责任追究制度,确保修一处、保一处、放心一处。

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在成本管理上“下功夫”。强化现场“跑、冒、滴、漏”管理,对存在腐蚀性介质或环境的设备设施进行重点巡检,对故障易发点,提前进行维护,确保将隐患消除在萌芽状态;加强成本考核体系、煤电消耗定额管理,奖优罚劣,不断寻求成本挖潜点和效益提升点;严格控制备品备件采购计划的申报、审批程序,优化库存备件的储存结构,提高备件的有效利用率,降低库存资金占用率;以《渭化集团“十四五”节能降碳节水减排协同增效行动方案》为指引,开展主要装置节能诊断工作,加大公司节能项目改造,提高全员节能意识。

在经营管理上“求突破”。切实落实稳增长政策,确保各项惠企政策落实到位;积极压降两类存货,实现存货管理价值效益,提高资金使用率;密切跟踪市场形势变化,积极抢占市场先机,全力以赴追赶既定销售目标;加强库存管理,做好产销衔接,确保各个环节通畅;鼓励所属子公司充分利用牌照资源,积极开拓与自身相关的对外业务,努力做强做大。

在考核激励上“显实效”。公司将“稳增长”工作分解落实到各责任部门、责任单位,夯实责任主体,明确责任内容,细化责任要求,并将考核指标纳入年度经营业绩考核指标体系。通过“正激励、看效益”打破分配短板,激发职工工作积极性、主动性、创造性。