2022年6月29日上午，陕煤集团召开纪检监察工作推进会暨先进表彰会。公司荣获2020—2021年度纪检监察工作先进单位，3人获先进个人，2篇稿件分获纪检监察信息优秀作品二、三等奖。

近两年，公司纪委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持推动全面从严治党、党风廉政建设与企业追赶超越、高质量发展同频共振共融的目标导向，恪守政治监督首责，积极探索责任监督清单化、日常监督实效化、派驻监督聚焦化的实践路径，着力打造纪检监察铁军，以高质量监督赋能高质量发展。

突出“两个责任”落地，筑牢党政贯通的责任体系。坚持“重部署、抓推进”“重目标、抓责任”“重质量、抓过程”“重效果、抓考核”的工作标准，坚持层级落实责任、清单量化责任、专项精准责任、制度盯查责任的责任导向，先后出台了10项党风廉政建设制度办法，明确了“主管领导—分管领导—责任部门—责任人”的四级推动责任体系，构建了基层党支部“日课、周课、月课、季课、年课”的“五课”廉政建设体系，不断推动形成党政责任贯通、上下联动、一体推进“三不”机制的工作局面。

创新体制机制，提升 纪检监察工作质量。以“个别试点+全面推广”的步骤实施“4+10”工作机制。“4”指四个一，即：一周一轮值、一月一警示、一季一抽查、一年政治督查全覆盖；“10”指十项日常监督工作，即：专项检查、问题线索处置、廉政档案管理、主动约谈、谈话函询、监督民主生活会和组织生活会、述责述廉、提出纪律检查建议和监察建议、抓好系列整改、开展政治督查。“四个一”工作坚持月月有重点、季季有通报，十项日常监督工作坚持常态化、实效化和台账化管理，实现了纪检监察工作程序明晰化、派驻监督精准化、督导检查系统化。

加大宣传教育，弘扬清风正气。将党史学习教育、“四史”宣传学习、廉政文化精品建设、纪律宣传学习教育和“德润渭化”家风建设等活动贯穿全年，将弘扬清风正气、培育廉洁家风理念，延伸到基层党员领导干部，传递给普通职工及家属。两年来，开展警示教育、廉洁提醒50多场次；发放书籍700余册；征集廉政故事、心得体会、短视频、书画作品200余件，在公司网站、微信公众号等内部宣传平台推送新闻稿件70余篇，对外推送纪检监察宣传稿件、调研文章40篇，其中15篇被“国企清风”微信微博、陕煤集团网站、“奋进陕煤”APP、《渭南日报》录用。

强化责任担当，严肃监督执纪问责。日常监督中，突出“节日病”防范、疫情防控监督、考核问责，敢于碰硬，时刻把纪律和规矩挺在前面。两年来，给予党纪政务处分3人次，诫勉谈话2人次，提醒谈话1人次；向彬州公司综合部、招投标比价办公室下发监察建议书，提出监察建议6条，持续释放一严到底、一刻不停的强烈信号。

聚焦基层监督，打通监督最后一公里。对基层纪检委员实行两级联动工作模式，设立彬州公司纪检监察办公地点，使监督“探头”向项目延伸。同时，还制定出台了《实行基层党支部纪检委员“统抓直管”管理办法》《对彬州公司实行派驻监督工作制度》，推进“上对下”监督“有形”真正走向“有效”。

自觉对标对表，提升纪检干部履职能力。纪检监察干部以党章党纪党规、监督执纪工作规则等为重点开展研究式、案例式、竞赛式学习，不断提升专业素质，增长经验才干。与延长石油榆能化、陕煤铁路物流等行业单位就纪检监察业务开展对标交流，为破解同级监督难、基层监督弱、派驻监督虚等问题提供了很多有益的参考。

知常明变者赢，守正创新者进。作为管党治党的重要力量，公司纪委将坚持实践、认识、再实践、再认识，进一步提高政治站位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设政治过硬、本领高强、敢于斗争的纪检监察队伍，为谱写渭化高质量发展新篇章贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。