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补足精神之“钙” 筑牢技能提升
发布时间:2022-04-11     作者:付荷英  来源:计控电仪部  浏览数:3180   分享到:

“变频器的每个端子定义要分清,根据现场工艺需求来进行设置。”

“模拟量输入输出我这次算是搞明白了。”

“转速设置还可以分段进行,以前认为只有一个速度运行。”

“老师讲的都是‘真招’,咱学会了以后现场解决问题速度就快了。”

2022年4月7日下午,在计控电仪部电气分部二楼会议室,部门举办的变频器技术知识培训理论环节结束后,现场的职工们开始了热烈的交流讨论。

此前,一条关于变频器、PLC原理知识的技术培训通知在王宏大师工作室微信群里发出,立即引起大家的热烈反响,新进来的员工、青年骨干、技术人员们纷纷报名参加,计控电仪部副部长王文波表示:“近期大家这种求知若渴、虚心若愚的学习氛围日益高涨,希望大家珍惜每次学习机会,让自己快速成长起来。”

变频器培训1.jpg

下午两点十分,现场变频器厂家技术人员借助投影仪给变频器原理知识、参数设置、端子接线定义、维护注意事项等理论课程后,还带领青工们到现场进行现场教学。

来到装置现场,大家将日常碰到的设备疑点、问题进行咨询,特别是针对变频器的一些如何避免谐波、“晃电”、散热等问题进行深入探讨,同时结合日常在生产运行中出现的故障现象,讲解原因分析、处理要点和注意事项。

通过3个多小时的理论加现场授课,参加培训的青工们对现场变频器安装调试、日常问题处理、设备维护等方面有了更好的掌握,大家对日后现场该类型的设备维护增强了信心。

今年以来,计控电仪部高度重视人才培养工作,致力于部门员工技能水平提高,让大家在培训中“真学”,技能上“真懂”,工作上“真用”,除了邀请厂家技术人员进行技术培训,部门还依托“王宏大师工作室”平台,深入推进“匠带兵”“一对一”“一对多”的人才培养机制,有力激发部门员工积极践行工匠精神、劳模精神的意识和热情,引导员工先进带后进,老手带新手,努力为高质量发展人才队伍建设添砖加瓦。

“人才是第一资源,如何提升员工在业务上拥有过硬、精湛的技能是部门长期抓的重点工作,形成常态化,同时要打造一批想干事、能干事、干成事的电仪优秀骨干队伍,让大家在现场实际中敢于解决问题、攻克难题、破解难题。”计控电仪部部长石军昌说。


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