2021年12月28日，渭河塑业有限责任公司2021年度绩效考核大会在四楼会议室举行。塑业公司按照集团公司要求，依照全员绩效考核办法，建立层级考核体系，形成了目标与压力的双向传递机制，渭河塑业公司领导、部门负责人、各工段长等全面参与。

塑业公司在这次绩效考核中，打破传统的形式考核，坚持一把尺子量到底，严格按照绩效考核制度，将绩效考核结果与员工的年终评优树模、奖金兑现、岗位调整等结合起来，做到有奖有罚，将绩效结果与绩效过程相结合，考核评分与奖励分配相匹配，真正发挥绩效管理在推动员工“德、能、勤、责、廉”方面的作用，形成奖勤罚懒、优胜劣汰的激励与约束氛围，促进员工的工作积极性提高，以员工的高绩效推动公司的高绩效目标运行，全面提升公司的整体业绩和管理水平。