“班长，刚才巡检发现1号炉暖风器疏水主路阀门填料处漏气。”“先用扳手自行紧一下，实在不行再联系检修处理。”“好！我立马就去。”

“现在蒸汽指标都合格着呢，把连排调解到最佳位置，避免造成蒸汽浪费。”

“昨天咱班4号锅炉吨煤产汽量达到了11吨，是这些天来最好的记录。”“继续保持，争取拿下这个月吨煤产汽量的冠军。”

“注意！液氨管线压力低了，一定要盯好环保指标。一旦超标，就会取消这个月的评优资格，咱所有努力就都白费了。现在实行的是一票否决制，大家在牵扯安全环保的工作上可马虎不得。”

这是近日发生在动力车间生产岗位的一幕幕真实工作场景。在公司工会的倡导支持下，动力车间在四个运行班组间组织了以“强练兵、降消耗、提效益、查隐患、保连运、赛安全、赛环保”为主题的岗位技术练兵竞赛活动，旨在激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，助力公司实现2021“效益提升年”的奋斗目标。

“岗位技术练兵”竞赛活动方案分别从指导思想、领导小组及考核要求等多方面做了详尽说明，并制定了岗位练兵竞赛活动的具体内容及积分规则。首先是对各运行锅炉的消耗产出比进行量化积分评比，同时要求优化环保操作，在达标排放的基础上，每月对各班组脱硝系统吨煤氨耗量进行积分排名；其次是对脱盐水岗位的再生周期、酸碱耗进行积分统计；方案还就现场巡检给出了具体的考评办法，例如每发现一处“跑冒滴漏”之类的缺陷奖励5分，自行处理或采取临时措施的再奖励5分；最后，活动方案还强调，“筑牢安全底线、强化环保红线”坚决执行安全环保一票否决制，对出现安全或环保排放事故负主要责任的班组取消当月参赛资格。

“不走形式、不走过场，不为了活动而竞赛，就是想通过这一载体，调动每位员工的积极性，使装置非计划停车次数为零，为公司实现2021效益提升年的目标贡献力量。”提到本次竞赛活动的目的，动力车间主任姜军虎解释到。该活动开展以来，车间内部形成了浓厚的拼搏进取、你追我赶的工作氛围，大家都鼓足干劲，以自己的实际行动为公司“效益提升年”的奋斗目标不断努力。