为进一步推进党支部标准化建设及“党建结对”工作，扎实落实陕煤集团关于在各企业建立党支部督导工作专班有关要求，10月13至14日，渭化集团联合神渭管运公司举办了“党务人员结对培训暨党支部标准化督导工作推进活动”。双方公司党委领导、党群部长、党支部书记、支部委员等共计80余人参加活动。本次培训班创新采取了“企业结对互促+督导专班共建+现场成果教学+分层多维教学+督导专班培训”的五位一体教学方式进行全方位立体式培训，取得了良好的效果。

双方党委领导携手，按下联合交叉督导“启动键”

“今年我们两家单位建立了进一步深化党建结对共建的有效机制，工作成效非常显著，今天我们再次携手，希望通过这个载体，真正使双方结为骨肉相连的兄弟单位，助力各自企业进一步实现效益提升！”渭化公司党委副书记、工会主席、副总经理冯晓宏在致辞中，言语间充满了对这次交流活动的美好寄托。

“督导专班的各位同志要分工协作密切配合，为被督导的支部‘把脉问诊、对症下药’,提供良好有建设性的建议，共同促进党支部创建融入生产经营中心工作，促进成果实效化！”神渭管运公司党委副书记、工会主席韦向东在致辞中提出对专班成员的具体要求。

在活动中，宣布了党支部标准化联合督导专班名单及交叉互检工作安排，双方单位的督导专班成员代表还进行了表态发言，两家企业的党支部工作督导专班人员集中专题业务培训及交叉互检工作也正在按计划高效推进。

据悉，双方公司本次在年初建立的“党委、党支部层面党建双结对”工作机制基础上，再次把党支部标准化督导工作专班工作结对联合，将党建共创共建结对工作又进行了一次蝶变升华。

“干货”“硬菜”齐上阵，为多维培训“打根基”

在“分层多维教学”环节中，陕煤集团党建业务内训讲师黄杰从陕煤集团党委层面，结合党支标准化督导工作要求和工作细则，以党支部书记与督导组成员的多维度视角，对党支部督导工作工作流程进行了解读。渭化党委工作部部长王宏兵从公司党委层面，通报了各党支部存在的共性问题，并结合当前各支部实际工作，对新任党支部书记进行了系统培训。随后科技发展部、动力车间、制气车间、塑业公司4名党支部书记分别围绕“如何当好一名党支部书记”“促进党建与生产经营的深度融合解析”等实训实操主题，围绕支部书记层面与大家进行了深度分享交流。示范点质检部党支部组织委员秦新丽和党委工作部冯凯对照《党支部标准化建设评分细则》，对日常业务工作、资料台账整理等“硬菜”内容进行了系统培训并对迎检工作相关注意事项进行了研讨交流实训。

整个培训环节既有针对具体业务工作的“干货满满”，又有立足企业高质量发展长远规划，侧重从功能融合化、成果实效化方面，以大量党支部鲜活案例作支撑，融汇党支部书记“十种能力”提升等内容，课程扎实丰富，给予基层党支部书记以思维延伸。

有的放矢观展同行，拓展党建思路“新高地”

恰逢“全省国资系统贯彻落实全国国企党建工作会议精神成果展”在西安曲江国际会议中心举办，双方单位还组织大家走进展厅，观摩学习省属国有企业党建创新成果和先进经验。

“听了解说、看完展厅，我更深刻地理解了集团党建四化体系的内涵，也更加系统地理解了目前我们抓党支部标准化建设的意义所在，作为党务人员我体会到了工作带来的价值，大大拓展了我们的工作思路！”“集团的展览内容丰富，有业务实操平台，还有介绍成果的小优盘、大礼包，以及丰富的红色史料文献等，让人流连忘返！”

在讲解员的引领下，双方企业同志们驻足倾听、认真观看、拍照打卡，期间大家不停地小声探讨，言谈中满是观展学习收获的喜悦，眉宇间尽是对陕煤党建成果的自豪感。

此次“结对子”活动，是渭化集团、神渭管运两家单位在工作路径创新、深化交流共促方面作出的有益探索，接下来的一段时间，将随着党支部标准化督导专班工作的扎实推进，共同促进双方在筑牢党建工作强化“动力源”，做好“压舱石”。