近日，彬州公司制气车间利用现有资源，发掘潜在动力，组织开展了以“聚焦青工培训，提升潜在战力”为主题的专项培训活动。旨在从根本上弥补车间青工长期以来存在的理论知识不足，操作技能不精，操作经验欠缺等问题，有效提升车间总体战力。

为切实提升班组青年员工的业务技能，制气车间要求各主管技术员，班组长集思广益抓培训，在青工培训方式上不断打破旧有培训模式，不断推陈出新：杜绝应付性突击培训，将培训融入日常工作，要求青工从基础做起，坚持每日画PID图，中控室DCS图，将工艺流程，工艺参数烂熟于心；抓理论，重实践，在“书本”理论培训基础上，重点加强现场操作、发现缺陷、异常处理的培训，理论与实践相结合，助力青年员工快速成长；制作丰富多彩的PPT，观看相关视频，调动轻工的学习主动性；打破传统的“教学”模式，主动与青工谈心谈话，了解青工薄弱点，从而高效弥补青工短板；师徒帮带，创造单独讲课，现场指导的“开小灶”条件，在日常巡检和操作时，由有经验的师傅有针对性的给青年员工讲解现场巡检注意事项、操作要点，现场异常的判断、思路及相应的处理方法。对于出现的异常情况，先由新员工进行原因分析并提出处理方法，后由师傅进行点评、补充后加以完善。坚持巧用每日一刻、每日一问、每周一讲、每月一考等多样方式。建立良好的学习氛围，打牢青年员工的理论知识。以生产现场为“大讲堂”实践培训。

制气车间立足根本，将理论与实践相结合，有效提升了青年员工的运行调整、事故反应、处理的能力，从而夯实了安全基础，助青工锤炼青春，“后浪”筑梦。