2021年，穿过了往昔的璀璨时光，迎接了一个新的开始。

年初，观看了电影《送你一朵小红花》，这是韩延导演执导的抗癌三部曲中的第二部，讲述了两个家庭用自己的方式鼓励孩子活在当下的故事，让人为之动容。每一个在彬州化工建设项目中遇到困难却依然努力拼搏的普通人也需要这朵小红花。

勤恳实干，乐于奉献的吴再科

2018年，彬州化工新厂的建设牵动着不少人的心，有老渭化的无私奉献，有新员工对未来的憧憬。从开始项目现场土建，设备吊装完成，S40供应正常，设备系统吹扫、气密，到汽轮机、压缩机、空压机等设备单试合格，氮气供应正常，系统置换，甲醇脱水，催化剂装填完毕开始进料，每一步用简单的词汇都能描述，但是每一步都是他们用无数个日日夜夜拼搏而成的结果。因生产需要，公司选址离市中心较远，而企业性质又决定了年轻员工居多，业余生活乏味，让不少年轻同事抱怨“待不住”。

“以前准时准点下班的生活很平静，却又少那么一丝生气勃勃，现在呢生活虽然有点单一，但是忙忙碌碌，特别充实。”“每每走过新企业门口都会有一种自豪感。”“项目建设中，我们不夸大成绩，也不会回避缺点。”这是吴再科经常对年轻员工说的。

吴再科，1985年出生，2004年进入渭化，在双甲机组岗位学习空压机、发电机的安装调试。历经两年，以勤恳的工作态度和坦率开朗的性格赢得领导和同事们的认可，2006年担任机组岗位主操，2007年获得公司先进个人，2011年由于在公司项目三期建设中出色的表现竞选为当班班长，2012年评选为公司劳模，2019年赴江苏深入学习交流发电机相关知识，为建设彬州化工来到新民镇贡献自己的力量。为了能按时按点完成工作，吴再科和大伙们三点一线，工作枯燥的同时，还要面对巨大压力，但是他说的最多的却是，“用平常心面对，现在各行各业都有各自的难处，我们能做的就是做好自己本职工作，不给公司增添负担。”

记得热网开车的时候，由于现场蒸汽管道遍布全厂、人员配备不足、管线吹扫不合格、漏点较多、材料缺少等各方面原因，造成试车一直不顺利。当时大家都特别沮丧，吴再科为了调整大情绪给大家打气，他乐呵呵地跟大家开玩笑说，“你们知道么其实失败并不可怕，可怕的是因为害怕失败而不敢开始。这次虽然失败了，但是给了我们很多试车经验，这是一份很宝贵的财富。”我那时忍不住问“吴师，您放弃已有职位和工资待遇，远离家人来这里干什么？”“新厂试车需要我积累的经验，而把渭化给予我的知识传授给新来的青工，再结合新型技术，打造属于我们的品牌，走在化工行业的前端，响亮各地，这就是我的初衷。” 吴再科以身作则来延续着渭化精神的品质，令我陷入了沉思。

脚踏实地，勇攀高峰的赵童

去年五月，作为第二批赶赴彬州的青工赵童，为人乐观积极向上、足智多谋、风趣幽默。他对待工作极其认真，从检查现场配管的焊接质量，到公用工程管廊吹扫、气密、管道水压试验，DMO反应器催化剂装填等任何事情都亲力亲为、埋头苦干、不辞劳苦。

公用工程准备投用前，要求他确认管廊进各界区的脱盐水总阀都关闭，这可不是一项简单的工作。首先脑海中要对流程图有清晰的思路，而且对照轴测图要大致记住每条重要管线的位置。车间一分配任务，他就跑前跑后，加班加点。看着他眼睛周围布满了青丝，我们劝他休息一下午，他也是只是摇摇头，“我这边提前一天完成工作，就给后期争取一大步，我不能拖大家的后腿，不能让大家付出的努力被辜负。”比不上80年代人的吃苦耐劳，比不上00年代人的聪明伶俐，但并不是说我们这代人就不能吃苦，大环境使得我们的生活越来越优渥，敢拼搏、敢创新也是我们的优点！

因为冬季天气干燥，为防止易燃，车间组织进行灭火器等消防器材的培训。培训需要用一小堆火焰作为演练，我给他打电话说明了情况。“没事，这包在我的身上，下午14点组织大家操场集合就行。”到了下午只见他不知道哪里搞来一个小电动三轮车，车上拉满了废木材、木箱，远远满脸春光地朝我招手笑道：“怎么样，物品齐全吧!”我疑问道，这能点着么？只见他变戏法一样变出一小瓶汽油，“有了它，火苗蹭的一下就上来了。”他看了看时间已经13点40了，连忙对我说，“我去招呼两个人下来搬下东西，你过10分钟就通知大家过来。”点火的时候由于风力太大，他被炝了几口浓烟，却只是不以为然地笑了笑。我驻足看着他的背影不禁为他叫声好，他身上那种不推脱、勇于承担、积极向上的优秀品质感染着我们每一个人。

披星戴月，早起晚眠，每个奋斗的人都值得拥有一朵小红花，相信蓝天白云都会如期而至。