10月30日，陕煤集团召开干部监督工作座谈会，集团公司党委副书记、董事尤西蒂出席会议并讲话，集团公司董事、党委工作部部长（组织部）王俐俐主持会议。所属各单位分管组织工作的领导、组织人事部门负责人、具体负责干部监督工作的工作人员90余人参加了会议。

会上，王俐俐从制定的背景意义、监督对象、工作流程、工作标准、纪律要求等方面，对陕煤集团《关于组织人事部门对中层管理人员进行提醒、函询和诫勉的实施办法》和《组织人事部门举报受理查核工作实施办法》进行了详细解读和说明，并要求各单位要认真学习，结合工作实际，严格抓好执行落实。

就如何做好陕煤集团干部监督工作，尤西蒂提出三点意见：一是切实担当起组织人事部门干部监督的重要使命。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、从严管理监督干部的新理念、新思想，深刻理解精神实质、全面把握核心要义，不断增强做好干部监督工作的思想自觉和行动自觉。二是切实履行好组织人事部门干部监督的工作职责。着力发挥好国有企业党建工作优势和干部工作优势，切实发挥好干部监督工作在干部队伍建设中的重要作用，不断加强国有企业干部队伍建设。三是切实提高组织人事部门干部监督工作实效。通过聚焦领导班子和领导干部监督、选人用人监督两大主业，狠抓干部日常管理监督、整治选人用人不正之风、净化干事创业环境三大任务，全面系统地加强干部监督工作。

近年来，面对干部监督工作的新形势和新要求，陕煤集团通过立足长远建章立制，紧盯问题狠抓落实，不断健全完善干部监督工作体系。2019年底，在系统梳理中央、省委一系列干部管理监督相关党内法规条例和制度办法的基础上，结合工作实际，制定出台了《干部监督管理办法（暂行）》，系统阐述了“为何监督、监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督、监督责任落实”六个方面内容，为集团公司各级组织人事部门开展干部监督工作提供了基本遵循。在此基础上，此次又专门出台关于提醒函询诫勉和举报受理查核的实施办法，明确工作抓手、规范流程表单，真正让干部监督工作严起来、细起来、实起来。下一步还将在干部监督工作信息沟通机制、考核监督机制、监督结果运用机制方面探索制定精准科学、务实管用的制度办法，推动形成系统完备、科学规范、运行有效的干部监督工作体系，通过制度管人、管事、管权，营造风清气正的干事创业氛围，为集团公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。（张奔）