5月18日，动力车间组织参加过一期试车开车的员工开展了以“那年208”为主题的“208精神”座谈会。会上，大家你一言我一语，积极踊跃发言，会场不时传来朗朗的笑声……会后，我的思绪一下子飞起来。

“忆往昔峥嵘岁月稠，恰同学少年，风华正茂”

作为1993年前后进厂的员工，即将步入知天命的年龄。我们的韶华已经交给了渭化集团。虽然已经过去了这么多年，但是现在回忆起当年刚进厂的事情，往事依然是历历在目。想想当年刚进厂的毛头小伙，有的人脸上甚至还带着一些稚气，如今就一起撑着渭化的一片天。

刚进入工厂的我们，肯定没有“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”豪情，但每个人的内心多少都有干一些事情的想法。

还记得当年进入单位时，郭厂长给我们第一次开会时的情景。他用洪亮的声音告诉我们：恩格斯说过大工厂是以“进门者请放弃一切自治”为特征的。这种集体意志往往表现为各种规章制度。通过劳动者遵守劳动纪律，使劳动者的个人意志纳入到集体意志的轨道。从这时候起，我就对工厂的纪律产生了敬畏的心理，就要求自己一定要自律。

进入工作岗位之后，才深深的体会到了这句话的实际含义:工厂的生产条件决定了每一个环节都不能出错，若出错就一定会给工厂带来损失，有时候这损失还是巨大的！所以进入工厂就必需学会遵章守纪，放弃自治。

当年参加过原始开车大会战的我们，只要工厂一声令下，指到哪里我们就打向哪里。还记得那个冬天，因为刚买回来的树脂是露天堆放，眼看着天要下雪，树脂要是怕冻的，怎么办！工厂一声令下，还在单身楼的我们，全体赶往工厂，集体转运树脂，我们到工厂时，已经50多岁的张甲赞书记正手持喇叭，寒风中指挥着搬运工作……

管廊上、塔罐顶上、地坑里到处都留下我们拼搏的身影

在试车的过程中，我们所有人员分成两班倒，12个小时一个班，有时候往往一干就是十四、五个小时，有人有怨言，但无人退缩！在这个过程中逐步形成了锅炉（208工段）的208精神：目标一致，群策群力的团结协作精神；坚持标准，一丝不苟的科学从严精神；分秒必争确保进度的只争朝夕精神；苦干实干勇于攻坚的顽强拼搏精神；不讲条件，不计报酬的的无私奉献精神。

当年风华正茂的我们，正是坚守“放弃自治”在企业安全生产发展的大路上坚持遵守规章制度，本着厂荣我荣的思想坚守在生产的一线，这一干就是二十多年。如今我们虽然韶华已逝，但是回首我们走过的路是那样的坚定、沉稳，可以豪气的说一声：我们不负韶华！

看今朝年轻才俊郎，风华正当时，续写辉煌

208精神是我们这一代人创造的，虽然我们韶华将逝，但是我们有责任与义务将这种精神向下一代传承。

有人说现在的年轻人都是在“福窖”里长大的，吃苦精神没有了，进取心没有了。其实这样的人有，他不只是现在的年轻人里有，我想这样的人在任何时代都会有的。今年的疫情就已经充分证明了，现在的年青一代是有担当有作为的，他们能担起重任。

在这里我想对年轻人说几句，在工厂当你想违反纪律、当你想违反操作规程另取捷径、当你想不受工厂的“紧箍咒”约束时，那么我劝你还是冷静思考，因为那样很不适合工作要求，因为你喜欢“自治”。既然你选择了这个企业，无论何时，不要把企业为你做什么放在第一位，而要把你能为企业做什么放在第一位。“众人拾柴火焰高”，只有火焰高了我们才能取到暖，我们才能真正感受到厂荣我荣的真正含义。

年轻的同事们，当你们进入工厂，内心的梦想与现实也许有很大的差距，但是我想用我们过去的事情告诉你们，我们就是这样走过来的，我愿你们把当年的208精神延续下来，续写辉煌，创造出新的精神，砥砺前行。

望未来道路多崎岖，你我再相逢，不负韶华

当前的经济形势下，我们企业因为产品市场价格不景气，经济效益受到了影响，我想在目前全球经济一体化的影响下，遇到困难时没有谁会独善其身的，我们应当与企业同呼吸共命运，而不是看见企业遇到困难就想着离开，我在这个企业呆了快30年了，和它是有感情的，我说不出我有什么理由要离开，有时候在想：我离开了这个企业，就好像一个种地的老农民离开了他心爱的土地一样。一想到这里我就会难受，我就会产生“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的感想。这样的信念一直支撑着我前进，当我进入花甲之年再与这些年轻同事相遇，我只想让你们对我说一句：师傅，我和你一样不负韶华！我就心满意足了。