“青年节到了，你应该宣传一下身边优秀的年轻人！”

“哦，这不正找素材么。”

“素材？！强烈给你推荐一个人，无论是业务学习，还是现场干活，都是杠杠的！”

“谁？”

“高晨磊！”

5月2日，突然接到了车间运行二班副班长李鑫的电话，强烈要求我宣传一下三期锅炉岗位上的青工高晨磊。能得到班长如此高的评价，还点名为他做宣传，“这个小伙肯定错不了。”于是，我决定到三期锅炉控制室走一趟。

高晨磊，98年出生，是公司彬长项目新招员工，2018年7月进入三期锅炉岗位实习。作为当时的班组安全员，我第一次接触他就是进入班组时的三级安全教育。记得与他同时接受教育的有四个人，高晨磊一边认真地听我讲述，一边工整地做着学习笔记，他话不多，很腼腆，这就是他留给我的最初印象。

5月3日凌晨1点，忙完手头工作后，我来到了三期锅炉控制室。在操作台的最东边，我一眼就看到了正在画流程图的高晨磊，听说了我此行的目的，小伙子站起来直摆手“不值得写，我只是做了自己应该做的。”正写班长记录的李鑫示意我坐在他旁边，给我讲起了高晨磊的故事。

“小伙子不爱表现，但确实表现不错。”

刚来时被分在了脱硫岗位，“当时岗位人员比较紧张，而且武长江师傅还面临着退休。所以我给小高说的第一句话就是希望他尽快拿下岗位，也为班组减轻些负担。嘴里虽这么说，我还是觉得有些为难这个95后青年，没想到的是小伙子竟然做到了。”小高好学爱问，人也勤快，在加紧业务学习的同时还争着干岗位上爬高下低的体力活，“那些天，小伙子确实很努力，为班组做了不少事。两个月后，他就已经成长为岗位上的顶梁柱，里里外外的工作都能拿下来。”

“这小伙自律性强，肯下苦。学习能力也强。”小高没有啥过多的爱好，业余时间几乎都在学习。“特别是疫情期间又不能回家，轮到班组休息，他都在宿舍学习。”说到这，李鑫告诉我一件事。由于最近疫情有所缓解，已经三个多月没有回家的小高原计划在轮休的时候回户县看望父母，可偏偏就遇到了锅炉检修，他还作为骨干被抽出班组配合技术员的工作。“当时小高已经买好了车票。在接到车间通知的时候，小高没有犹豫，立即把票退了，放弃了回家的打算，毅然决然地留在了检修现场。”

“其实得感谢车间，通过这次检修，跟着技术人员学到了很多。尤其趁着设备打开，看到了装置运行时无法看到的内部结构，这对我理解锅炉理论知识帮助不少。”小高解释道，“回家的事就不要提了，什么时候都能回。可设备检修不能耽误，当时留下来也是为了多学点东西，对自己也有好处。”

“你看，这就是小高。”李鑫摊开了双手，“小伙子不爱表现，但确实表现不错。”

“就是班组的一块砖，哪里需要哪里搬。”

“我之所以点名让你写小高，是真心觉得这个小伙不错。说实话，这两年，小高为班组工作贡献了不少力量。”由于小高学习能力强，在脱硫岗位人员充足后，班组又把他安排在了副司炉岗位学习，“小伙子的表现再次让我竖起拇指。现在，他可以说是三期岗位的多面手了。”正因为如此，不管三期锅炉哪个岗位有急难险重的活，他都会主动请缨。“例如每次锅炉运行时的堵渣疏通、锅炉检修时的风帽清理、给水泵倒换泵操作……只要有活的地方就少不了他。”

由于“多面手”的身份，遇到岗位上有人请假，高晨磊都能毫不犹豫地顶上去。不仅如此，当班组有临时性突击工作，他都是第一个报名参加。用师傅杜少辉的话说，小高“就是班组的一块砖，哪里需要哪里搬。”

离开三期锅炉控制室的时候，小高的师傅们一再告诉我，“应该多宣传宣传小高的事迹，让更多的年轻人向他学习。”